考深考准考实干部现实表现

 

今年以来，xx市xx县委组织部着力改进和完善干部考评机制，积极构建日常考察、年度考评、专项考核各有侧重、相互支撑的考核评价体系，全方位、多角度识别考察干部、掌握干部现实表现，不断提高选人用人科学化水平。

强化日常考察“深入性”。健全经常性考察了解机制，建立部务会成员参加镇街重点工作调度会制度，部务会成员每人联系x~x个镇街，配备x~x名副科级干部作为联络员，每季度在每个镇街参加x~x次重点工作调度会，重点听取镇街领导班子和领导干部重点工作完成情况，近距离观察干部在具体工作中