提高政工队伍服务企业改革发展能力的调查研究对策

提高政工队伍服务企业改革发展能力的调查研究对策

（一）构建“大政工”格局，营造政工人才培养和工作推进的良好环境

企业的党建思想政治工作与经营管理工作，是推进企业前进的两个轮子，是企业飞跃发展的两个翅膀，哪一个轮子、哪一只翅膀都不能少。因此，建立党委统一领导、党政工团齐抓共管，凝心聚力、奋发向上、和谐发展的“大政工”格局至关重要。