党建经验总结范文：强基、定向、跟踪，奏响青年干部培养“三部曲”

 

近年来，XX高新区党工委高度重视青年干部培养，积极探索青年干部成长路径，对标对表高新区新发展需要，通过强基培养、定向培养和跟踪培养“三部曲”，助力青年干部“多栖”发展，着力打造一支有责任、有担当、有能力、有朝气的生力军。

一、强基培养—精耕细作“育”。坚持把教育培训作为抓好青年干部培养的重要基础，全面提升青年干部整体素质。一是立足红色教育淬炼初心。以县党性教育基地为载体，以红色电影、微党课为抓手，探索推行交流研讨式、现场体验式、情景模拟式、交流互动式等教育培训方式，不断锤炼青年干部政治品格，筑牢理想信念根基。二是实施“导师制”培养提质增效。从经验丰富、能力过硬、作风优良的科级干部、业务骨干中为青年干部选择“成长导师”，采取“授业上传、思想上帮、工作中带、项目中练”的灵活方式，立体化多元化改造培养，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是构建“1+N”体系搭台赋能。以培养一批“遇事能办、开口能讲、提笔能写、遇事能谋”的优秀青年干部为目标，积极开展“先锋晒台”“喜迎二十大 先锋耀建湖”微党课大赛、“礼赞新时代 追梦复兴路”主题宣讲等多项活动，不断提高青年干部综合能力。