选人用人心得体会范文4篇

 

篇一：聚焦选人用人新“标尺” 强化干部选任新担当

 

选人用人事关党的事业兴衰成败。履行好新时代选人用人 重要职责，推动干部在疫情防控和经济社会发展中担当作为， 必须践行新理念、牢记新嘱托、落实新要求。

一、把好政治“首关”。

古人讲：“德不配位，必有灾殃。”我们党历来强调德才 兼备、以德为先。党的十八大以来，无论是XXX总书记提出 的 20 字好干部标准，还是树立的“忠诚干净担当”时代标尺， 都始终把政治标准摆在首位，并在新修订的《党政领导干部选 拔任用条例》中把这一“首要标准”制度化、具体化，充分表明了XXX总书记关于政德建设的思想是始终一以贯之、不断丰富发展的。这就要求组织部门把政治标准作为衡量干部的第 一标准，把政治素质考察作为选用干部的第一关口。

正反建标，实现无形标准有形化。XXX总书记强调，把好政治关不容易，这直指干部政治素质考察的“现实之难”。针对政治标准容易概念化、空泛化的难题，制定出台市管党员领导干部政治体检实施意见，从正向明确政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 5 个维度评价标准，从反向列出制造传播政治谣言、故意隐瞒个人重大事项等 15 条负面清单， 构建起干部政治表现正反指标体系，推动政治标准可见可感、可评可考，变“软指标”为“硬杠杠”。