人才经验总结范文：以“三量”法做好引才用才工作1108字

人才经验总结范文：以“三量”法做好引才用才工作1108字

XX省XX市XX区立足区情实际，深入实施人才强区战略和创新驱动战略，持续抓好高端人才引进和本土人才培育工作，把各方面人才凝聚到乡村振兴、产业转型等工作中来，为加快建设现代化和美富裕新潮南提供有力人才支撑和智力支持。

在“增量”上做加法，想方设法揽才引才。瞄准支柱产业、重点行业发展需求，落实好引进博（硕）士三年行动计划，通过举办人才专场招聘会、赴高校引才、组建“小分队”引才等方式引进各类紧缺人才。加大“柔性引才”力度，推动有关部门为企业牵线搭桥，建立企业博士后科研工作站、博士工作站、工程研究开发中心等平台，与企业共建研究生联合培养基地和教学基地，通过“产学研”合作途径引智引才。推动招商引资和招才引智深度融合，发挥区招商引资和电商发展专班优势，在引进投资项目的同时，同步引进人才、技术、品牌，促进产业发展与人才供给精准匹配。依托在外商会、联谊会，在深圳设立潮南乡情驿站、在外人才工作联络站，引导潮南籍人才、资本、产业“回流家乡”。