新时期加强国有企业基层党建工作的有效途径2099字（调研报告范文）

 

基层党建工作是国有企业生产经营过程中，不容忽视的一项重要内容。在提升基层职工群众思想政治素质、规范党员干部行为、创造良好的工作氛围方面，基层党建工作发挥着十分重要的作用。新时期，国有企业各项改革事业的高质量推进离不开广大职工群众参与和支持。如何才能够更有效激发党员干部职工干事创业热情，提高职工队伍思政政治素质稳定性，确保国有企业在新形势下不断提升整体竞争力，是当前党建工作需要思考的重要问题，笔者认为新形势下国有企业加强基层党建工作，应该做好以下几方面重点工作。

一、优化基层党建工作机制，改进国有企业党建工作方式

完善优化基层党建工作的各项管理制度，让各项党建工作的开展落实，有明确的结果导向，更加突出管理制度的理论依据。例如摆脱传统模式，结合上级党组织主要要求，根据本单位实际情况制定年度党建工作开展实施工作意见，根据生产经营管理任务，结合党建工作开展，优化具体考核办法。考核过程中，首先需要加强党支部书记的履责考核，同时进一步细化班子成员具体分工，并将其纳入重点考核范围。要注重“以果为本”，例如考核通过专题党课、学习研讨取得了哪些工作成果，内部方案制度的出台是否落地生效。以实绩为导向，创新、优化开展党建工作的目标举措，全面确保基层党建工作任务、使命目标真正高质量完成。同时，还要进一步优化企业党组织设置，根据实际情况，针对企业在外地驻点比较分散的区域，党员数量少的团队，成立临时党小组，或以云党课、云会议等形式参与党建活动。