国企创建特色党建品牌经验做法范文（3949字）

国企创建特色党建品牌经验做法范文（3949字）

近年来，XX公司党委坚持融入中心抓党建，大力推进“一强五化”特色党建品牌，通过创建党建特色品牌，分领域搭建党组织、党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量发展的共赢局面。

一、“一强五化”特色党建品牌的缘起和内涵

新时代要求国企基层党组织提升组织力，发挥引领力，增强保障力。有竞争力的企业不仅需要一流的规模、质量和效益，而且需要一流的企业文化管理和品牌形象，而这些离不开基层党建发挥软实力、提供硬支撑。同时，在打造最有竞争力的全产业链企业的新征程上，必然伴随机构调整、机制变化、员工思想波动等，要消解这些变动带来的风险挑战，需要基层党建思想政治工作强化思想引领，全程保驾护航。近年来，XX党委以打造“融入式”党建品牌为目标，认真总结多年来开展“三项品牌”“党建＋管理创新”“两带两创”等活动经验，进一步深化主题、优化内容、强化措施，大力推进“一强五化”特色党建品牌，以“强思想引领，双向融合常态化、队伍建设专业化、监督执纪精准化、特色工作品牌化、支部建设标准化”为主线，聚焦强化资源保障、绿色发展、技术攻关等重点难点任务，开展了形式多样的特色党建品牌创建。

二、“一强五化”特色党建品牌的组织和推进

3年来，XX持续打造“一强五化”党建工作品牌，有效推动党建工作从规范化、标准化向品牌化推进，充分发挥国企党建统一思想、汇聚动能、引领发展的强大优势。

一是强思想引领，汇聚发展动能。始终坚持强化政治理论武装，实现以党的理论成果指导企业生产经营实践。XX始终把推动XXX新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根作为首要政治任务，系统化落实“第一议题”制度，深入开展XXX总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动。坚持不断完善各层级学习制度，深化开展理论学习专项提升行动，依托企业融媒体平台，打造一批批精品微党课，把学习课堂搬到“云端”，广泛凝聚起爱党爱国爱企业的正能量。

二是强化职工思想引导，注重发挥企业文化和先进典型引领作用。坚持不断提升企业文化软实力，通过构建“党建＋文化”工作模式，聚焦中心工作，进一步夯实宣传思想文化工作的精确坐标，打造具有文铝特色的“廉洁文化”“安全文化”“绿色文化”等专项文化，以点带面持续强化思想引领，更好地强信心、暖人心、筑同心。坚持发挥先进典型影响力，大力弘扬身边的先进典型，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。以先进性和广泛性相结合、培育新典型和学习老典型相结合，开展“文铝先锋”“劳动模范”“月度之星”“五优班组”等先进典型的挖掘、评选和表彰，凝心聚力向着高质量发展目标大步迈进。