市组织部长会议上的交流发言范文：

全面实施“五化”建设促进企业党建与发展同进共赢1553字（集团）

 

xxxx集团是一家集科工贸一体化多元发展的国家重点高新技术企业。集团占地xxxx亩，总资产xx亿元，下设xx家子公司，现有员工xxxx余人。集团党委于xxxx年成立，下设x个党支部，xx个党员班组，党员xxx名。近年来，集团党委全力推行以“党建专员职业化、党员阵地标准化、党内活动经常化、党员班组规范化、各类保障制度化”为主要内容的“五化”建设，不断为企业发展注入红色基因、激发红色动能，实现党建与企业发展同进双赢。

一、注入“红色基因”，以党建凝聚合力

一是强化思想铸魂。集团党委建立“网上党支部”教育体系，将每月xx日定为各支部主题党日活动日，每月开展线上交流活动x次，线下集中学习x次，并将其纳入绩效考核范围，监督到支部、到党员、到积极分子，奏响抓党建“最强音”。

二是强化党的领导。建立党委班子与企业决策层“双向进入、交叉任职”的领导体制，集团党委委员全部兼任集团高管，负责x至x个子公司的党建和生产经营;党委书记主持集团党建、经营、工会联席会议，形成董监高决策会议纪要，由集团党政办监督执行，打造党建与经营共同体。按照“六有”标准建成x个党员活动室，形成党建引领、各方联动、共谋发展的管理格局。

三是强化党务力量。集团党委和每个支部各配备1名党建专员，专职负责党建工作，依据xx高新区出台的《关于在全区非公企业党组织中全面推行“五化”建设的实施意见》，党建专员享受集团中层副职待遇,并落实每月xxx元的工作补贴，采取“发津贴、拨经费、兑薪酬、促提升、给位子、压担子、奖股权”等硬措施提高其政治待遇和经济待遇，确保党建有人抓、有人会抓党建工作。