心得体会范文：将“千万工程”“浦江经验”好做法融入组织工作生动实践1813字

心得体会范文：将“千万工程”“浦江经验”好做法融入组织工作生动实践1813字

 

20年前，XXXX书记在浙江工作期间组织实施了“千万工程”，造就了浙江万千美丽乡村；示范带动浙江党员干部真下真访民情、实心实意办事，形成了“浦江经验”。“千万工程”和“浦江经验”从不同侧面生动呈现了XXX新时代中国特色社会主义思想萌发和实践的光辉历程，是我们学习XXX新时代中国特色社会主义思想的生动教材。学习“千万工程”“浦江经验”，就是要在其中找到适用于工作的思路办法，将其转化为推动工作的具体实效。

一是深刻感悟“千万工程”“浦江经验”中人民至上的价值底色，转变工作作风，守好为民初心。“千万工程”以解决群众最关注的人居环境问题为起点，以“村里的事情大家商量着办”的协商模式为路径。“浦江经验”是哪里矛盾问题多，领导干部就应该去哪里。这些都是中国共产党人践行全心全意为人民服务宗旨意识，始终保持同人民群众血肉联系的生动写照。组织部门担负着管党员、管干部、管人才的职责，担负着围绕中心保障大局的责任，作为一名组工干部更要在学习借鉴“千万工程”“浦江经验”中走在前列，作好表率，不但要深学细悟，更要躬身实践。在即将开展的干部大谈话工作中，走出机关、走进基层，全方位、多角度、近距离、有原则的接触、考察、识别干部，深入到基层群众中，全面了解干部的德才表现，为干部精准画像。日常工作中，更是要将看材料、听汇报同实地了解情况、解决问题结合起来，让进乡村、进社区、进企业常态化，站在党员、干部、群众的身边，了解他们的所想所盼所需，多向基层问计、问策，实心实意为群众办实事。用好“干部进园区进企业”这一活动载体，在优化营商环境上用真情，使组织工作在服务中心大局上更有“温度”。