XX市XX区加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案范文6395字

 

根据《XX壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（X政办发〔2022〕13号）、《XX市人民政府办公室关于印发XX市加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案的通知》（X政办发〔2023〕1号）文件精神，为进一步加强我区基层医疗卫生人才队伍建设，妥善解决当前基层医疗卫生人才管理体制不畅、人员队伍不稳定、优质人才资源短缺以及分布不平衡等问题，结合我区实际，制定本方案。

一、指导思想

以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的XX大精神，认真学习贯彻XXXX书记“五个更大”重要要求，深入贯彻落实XXXX书记视察XX“4·27”重要讲话和对XX工作的系列重要指示精神，落实新时代党的卫生与健康工作方针，以基层为重点，以人民健康为中心，以体制机制创新为动力，全面深化医疗卫生体制机制改革，优化人才结构布局，充实基层人才力量，提高技术服务水平，为全面推进健康XX建设提供坚实的人才保障。

二、主要目标

通过建立健全新时代基层医疗卫生人才队伍发展的保障体制、激励机制和管理制度，逐步提升基层医务人员待遇保障水平，提升基层医疗卫生机构〔XX镇卫生院、社区卫生服务中心（站）和村卫生室，下同〕引才留才能力，推进优质医疗资源下沉基层，加大基层医疗卫生人才培养力度，进一步夯实基层人才队伍建设基础。到2025年，全区每千常住人口基层卫生人员数达到3.5人以上，城乡每万名居民拥有4名合格的全科医生，基层医疗卫生机构卫生人员占全市各级卫生人员总数比例达到37%以上，大专及以上学历卫生技术人员占基层卫生人员总数比例达到60%以上，XX镇卫生院和社区卫生服务中心（站）卫生技术人员中拥有中级及以上职称人员占比分别达到15%、25%，乡村医生队伍中执业（助理）医师占比达到50%以上。基层医疗卫生人才规模、结构和能力与XX人民群众健康服务需求相适配，基本解决基层群众看病难、看病贵问题，提高基本医疗和基本公共卫生服务可及性。

三、工作措施

（一）健全完善基层人事管理机制

1.落实基层用人机制政策。XX镇人民政府要认真贯彻执行自治区、XX市、XX区已出台的政策文件和基层医疗卫生机构编制标准，进一步做好辖区内基层医疗卫生机构编制核定和动态调整工作。结合实际统筹现有编制资源，使基层医疗卫生人才队伍与其承担的职责和任务相适应。区社会事务局、财政局、党群工作部等部门要统筹安排用编进人计划，利用2-3年时间集中补充基层医疗卫生机构卫生专业技术人才，加强空编使用力度，提升编制资源使用效益。茂林镇人民政府要贯彻落实基层医疗卫生机构用人机制政策，事业编制人员按程序到机构编制部门办理入编手续，聘用人员控制数人员报区党群工作部备案。用编人员服务期满后，可按规定通过直接考核（考察）的方式，在玉东辖区范围内各级医疗卫生事业单位中合理流动，或通过公开招聘等方式在各级各单位中合理流动。〔牵头单位：XX镇人民政府；配合单位：区党群工作部、区社会事务局、财政局〕