医院经验总结范文：以党建品牌为医院发展赋能1879字

 

近年来，xx省xx市中医医院始终围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实上级党委关于党建品牌创建的工作要求，全力打造“红耀本草”医院党建服务品牌，

xxxx年年底，医院党委重新调整支部组织架构，实施“一支部一品牌”党建品牌建设，有效加强党建工作与业务工作深度融合，切实以品牌创建提升党建工作水平和质量，增强党建工作质效，为推动医院高质量发展提供坚强保障。

一、强化党建引领“有章有法”

打造支部品牌。医院共有xx个党支部，xxx名党员，其中在职党支部xx个，在职党员xxx名。各支部立足自身实际，大胆开拓创新，挖掘、培育支部自身特色亮点，打造了xx个特色品牌。如妇儿支部“星系妇儿␎天使同行”、呼吸心内支部“心心相印␎肺常完美”、慢病支部“天使展翼␎护翁xx”、急诊支部“医路领航␎杏林讲堂”、康复五官支部“天使护航␎YI路相伴”、重症支部“‘醉’美之托␎重症守护”、胃肠肿瘤支部“早筛早诊␎防瘤抗瘤”、医技支部“一眼辨真’医路有我”、外科支部“慢创之家␎医家相连”、药学支部“草木本心␎红耀我行”、综合管理支部“三心三致␎综合满意”、业务管理支部“医路同行␎爱心相伴”。

激励担当作为。xxxx年年初，医院实施支部书记“双带头人”培育工程，医院双带头人比例达xxx%，党支部书记由科主任担任，促使科室带头人与党建带头人合二为一，实现党建与业务工作“双肩挑”，方便业务探讨融合，全力提高医疗服务技术水平。在本市新冠疫情暴发之际，xx个在职党支部率先垂范、冲锋在前，迅速组建xx支“抗疫先锋队”，全力以赴筑牢疫情防控安全防线，圆满完成全市几轮区域核酸检测任务。