产业人才队伍建设总结范文1303字

 

近年来，xx市坚持把人才强市战略融入产业工人队伍建设改革全过程，紧紧围绕“一三并行”工作思路，持续创新举措、加大投入、强势推进，赋能产业工人由“工”变“匠”，推动产业工人数量、规模不断壮大，素质不断提升，权益不断实现。

一、“一优三引”扩容提质。持续优化政策措施，打造“政府+猎头+企业”三方联动引才路径，“一优三引”为产业工人扩容提质。聚焦“x+x+x”产业集群迭代升级人才政策，修订《xx市xx高层次人才引进实施办法（暂行）》，将引才类别从五类增至七类，调整安家费最高可达xxx万元，出台《xx市“xx产业导师”引进实施工程》《xx市柔性引才计划实施细则》《安企人才十条》等政策，配套保障子女教育、配偶就业、健康疗养等内容，并通过“事后申报认定”政策机制，帮助企业引进人才xx人，其中博士x人、研究生x人，清华大学、中国石油大学等重点高校毕业生x人。围绕石油、化工、冶金、新材料新能源等重点产业，组织云南裕能、云南云天化石化等xx家重点企业和职业院校面向全国开展校园引才活动，截至目前，共收到简历xxxx余份，招录xx人，其中硕士研究生xx人，本科生xx人，从源头优化产业工人队伍结构。