区机关事业单位编外聘用人员情况调研报告范文2篇6220字

区机关事业单位编外聘用人员情况调研报告范文2篇6220字

一、我区机关事业单位编外聘用人员的现状及特点

20xx年，全区机关事业单位共有编外聘用人员x人，其中：区级部门编外聘用人员x人（机关x人、事业x人），乡镇街道编外聘用人员x人（机关x人、事业x人）。

在x人中，从性别看，男性x人、女性x人，男女性别比为1：1.3；从年龄看，30岁以下x人，占33%，30-40岁x人，占x%，40-50岁x人，占x%，50岁以上x人，占x%；从学历看，高中及以下学历x人，占x%，大专学历x人，占x%，本科以上学历x人，占x%；从批准情况看，经上级同意x人，单位自定和其他情况x人；从经费形式看，上级或本级财政拨付x人，单位自筹和其他情况x人；从聘用时间看，1年以下x人，1—3年x人，3—5年x人，5年以上的x人。

由此，我区机关事业单位编外聘用人员呈现以下三个特点。

一是聘用人员数量较大，后勤保障人员居多。全区编外聘用人员x人，总量较大，聘用人员中大多从事驾驶、门卫、保洁、炊事、护理、协管等后勤保障岗位，大多分布在卫生、教育、城管等系统。例如：卫生系统下属事业单位聘用人员x人、教育系统下属事业单位聘用人员x人、执法分局聘用人员x人（其中：城乡管理协助执法人员x人、公厕管理人员x人、区环卫站清扫保洁临时人员x人），三个单位从事后勤保障聘用人员共x人，占全区总量的x%。

二是聘用人员结构较合理，文化程度普遍不高。全区机关事业单位临聘人员x人中，男女性别各占一半、比例较平衡，各年龄段人员比例相当，但文化程度普遍不是很高，高中及以下学历x人、占x%，大专学历x人，占x%，本科学历以上学历x人，仅占x%。

三是聘用人员进入渠道灵活，形式上相对不固定。从批准形式上看，有上级同意的，也有单位自定和其他情况的，各占x%；从经费拨付形式看，大多由用人单位自筹补贴，单位自筹和其他情况的x人，占x%，上级或本级财政拨付的x人，仅占x%；从聘用时间的长短上看，大多较短，1年以下的x人，占x%，5年以上的x人，仅占13%。