基层干部青干班党性分析范文1137字

 

在青干班受到党的系统教育，时常倍受触动，见贤思齐，叩问初心。工作七八个月以来，扎根大圩磨滩，深感基层艰辛不易，事务繁杂种类多，直面群众矛盾多，驻扎一线加班多，上级指示考核多。满腔热血渐有消磨，一身武艺难以尽用。党校培训机会如久旱甘霖，浸润吾心，课程充实受益匪浅，青年才俊砥砺切磋，精神为之振奋，斗志为之昂扬。冷静之余，深刻自省，突出问题有下：

一是标准不严，自我懈怠。从大学校园走出来，未充分完成高校学生到党员干部的身份转换，抱有“刚毕业我还小”的想法，和身边优秀同事相比存在显著差距。基层工作琐碎零散，时间一久产生倦怠，对自我的要求标准有所降低。

二是技能不精，难当一面。在村很多事务直接和群众打交道，比如拆迁、信访等问题需要建立在充分了解政策规定和事情缘由的基础之上，而我初来乍到从方言开始适应，对村民具体情况了解少之又少，难免遇到问题手足无措，听得多，做得少，具体矛盾不能独立化解。

三是主动不强，遇阻即退。刚来村里的两三个月谋求创新，提出了一些金点子，有的付诸实践，有的半道流产。即便实践反响好的内容，也因疫情防控、各阶段迎检的中心工作有所搁浅。面对执行力不强的情况，我也囿于身份限制没有督促跟进到位。