乡村振兴背景下xx地区乡村人才振兴调研报告范文4435字

 

一、研究背景

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》阐明了“十四五”时期是国家进入新发展阶段，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。在国务院印发的《“十四五”推进农业农村现代化规划》第七章“加强和改进乡村治理，建设文明和谐乡村”中第二节“提升农民科技文化素质”里，明确提到“健全农民教育培训体系；培育高素质农民队伍；实施农民企业家、农村创业人才培育工程”。乡村振兴战略，关键在于人。经调查发现，目前我国乡村人才方面存在很多问题。本项目通过调研xx地区乡村人才引进的现状，分析其存在的问题，探析解决的路径，以实现乡村人才振兴目的，为乡村振兴战略的实施提供充足的人力资源动能，推进乡村各项建设和各项改革，以加快农业农村现代化进程和加快实现乡村振兴这一伟大战略目标的实现。

二、研究方法

本次调研采用如下研究方法：

（一）文献资料调查法：

通过查阅文献分析文献，了解研究的前沿理论。

（二）访谈调查法：

通过与调研对象访谈，获取相关信息。在本次项目中，抽取xx户乡村人才家庭为调研对象，通过访谈、实地调查了解乡村人才振兴措施，具体做法，深入了解乡村人才流失的情况，探索解决途径。

（三）问卷调查法：

通过设计问卷，发放回收问卷，了解xx地区乡村人才振兴情况。

（四）实地观察法：

通过xx地区若干乡村的实地调研，走访驻村第一书记、扶贫干部，了解乡村振兴战略的实施和落实情况，深入调研乡村振兴目标的实现情况，探索如何巩固振兴成果、防止乡村人才流失、解决乡村人才稀缺和建立解决乡村人才振兴的长效机制等问题。

（五）网络信息检索法：

专业类及稀缺类信息资料在生活中可能难以收集，通过网络资源在网上查询，在各个网站中查阅资料及下载研究，获取与项目相关的文字资料。