关于推进国有企业基层党建工作思考与总结范文2749字

 

为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，xx集团xx工业有限公司（简称：xx公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、共生共赢的良性循环的党建新局面。

“星级达标、晋位升级”工作机制的构建xx公司以“分类指导、体系建设、星级考评、品牌示范、全面过硬”为总思路，制定出台了《星级党支部创建及评定管理办法》（简称：《办法》）。根据该办法，“星级达标”是公司从企业基层党支部建设、生产经营工作等实际出发，拟定相关考核指标，将达标党支部根据得分高低分为“三星、四星、五星”三个星级；“晋位升级”，则是根据《办法》制定的星级评定流程和考核标准，对基层党支部“星级”进行“升位”或“降位”的动态管理机制。“星级达标、晋位升级”党建工作机制，要求基层党组织切实增强忧患意识、竞争意识和责任意识，在加强党组织自身建设的同时，高质量完成生产经营工作。

思想导向，提高认识考核不是目的，结果才是关键，xx公司加强了对《办法》的宣传宣讲，让各党支部和广大党员明白公司实施“星级达标、晋位升级”工作机制“以考促建、以建促效”的初衷。推动“学以致用”，以考核评价标准引导各党支部推进党支部规范化建设，不断提升组织力，有效发挥党支部在全面深化企业改革中的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。