流动党员教育管理工作汇报材料10篇汇编范文（25678字）

流动X员教育管理工作汇报材料10篇汇编范文（25678字）

1. X区加强流动X员管理的做法与成效

加强和改进对流动X员的管理，是新形势下加强X的组织建设、提高X的执政能力的一项紧迫任务。为切实加强全区流动X员管理，发挥流动X员服务企业回报家乡的先锋模范作用，X区采取积极有效措施，全面及时地掌握全区流动X员的动态及特点，为进一步创新流动X员教育管理机制提供了依据。X区目前共有在外流动X员X名，无流入X员，X年无未流出X员，生活困难流动X员X人，X年春节慰问生活困难流动X员X人，双向共管的流动X员X名。

一、流动X员现状及原因分析

从全区流动X员队伍来看，呈现X个特点：一是流动X员数量增多，个体去向难掌握。全区外出务工经商的流动X员从X年的X人增加到现在的X人，且呈逐年上升之势。X员外出前不向X组织报告，与原X支部联系不经常，取得联系的流动X员也可能因为电话号码变更又失去联系，因此，X组织很难及时掌握外出X员的动向。二是流动X员头脑灵活，少部分X员组织观念淡化。大部分流动X员年富力强，素质相对较高，经济头脑活，有一技之长。然而由于长期不和组织联系，少部分X员X性观念减弱，组织观念淡化。一些流动X员长期不参加组织生活，不做X组织分配的工作，不履行X员义务，甚至长期不缴纳X费，从而游离于X组织管理教育之外。三是流动范围更广，很多单位X组织不健全。外出X员的流动范围已从经济发达地区转向全国各地，分布的行业以制造业、建筑业、服务业为主，X员在工作单位之间流动频繁，而部分外资、私营企业尚未建立健全X组织，使得一些流动X员在外找不到X组织，管理上存在盲区。