办公室2022年工作总结及2023年工作计划范文4600字

办公室2022年工作总结及2023年工作计划范文4600字

 

2022年，办公室在局党组的领导下，牢牢树立参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障“四种意识”，不断提高“三服务”能力和水平，圆满完成各项工作任务，有力保障了全局工作高效有序运转。

一、2022年主要工作开展情况及成效

（一）抓思想政治建设，凝聚机关发展合力。一是抓理论学习扎实深入。及时组织学习XXXX书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻X的XX大精神，严格落实党组会议“第一议题”学习制度，完善“每周例会学习、每月科室业务比拼、每季度工作推进研究、半年座谈研讨、年终总结提升”的“五个一”工作机制，2022年以党组会议“第一议题”组织传达学习42项，筹备组织开展党组理论中心组集中学习15次，局机关例会学习44次，业务大比拼11次。二是抓班子主体责任落细落实。配合局党组抓好班子建设和主体责任落实，全力发挥参谋辅政作用。筹备召开年度全市广电工作会议、半年工作座谈会和党风廉政建设责任制工作会议、机关党建工作会议，制发《2022年保山市广播电视工作要点》《保山市广播电视局2022年机关党建工作要点》《2022年度全面从严治党责任清单》《2022年党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工方案》《2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单》等，全面推进党风廉政建设责任制、抓基层党建责任、意识形态工作责任与广电业务工作同部署、同落实。严格落实“三重一大”议事规则，筹备党组会议13次，专题研究全面从严治党和党风廉政建设责任制工作2次，分析研判政治生态2次，分析研判意识形态领域形势2次，研究基层党建工作6次，撰发会议纪要13期，专题纪要5期。三是抓党建引领示范。开展机关党建“对标达标创标”行动，完成支部换届选举，进一步选优配强党务干部，完成1名预备党员的转正考核，党支部规范化建设达标率100%；打造“红色党建智享未来”机关党建品牌初见成效，在全市“模范机关”创建工作大比拼中进行经验分享，基层党建考核连续三年获得“好”等次。四是政治制度严肃规范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。组织完成党组党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会，组织全体党员开展组织生活会，全年开展支部委员会13次、支部党员大会5次、党组书记、班子领导讲党课4次，主要领导讲廉政党课2次，组织主题党日活动12次。