微党课范文：做好青年思政工作构建青年与企业命运共同体2534字

微党课范文：做好青年思政工作构建青年与企业命运共同体2534字

X的XX大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。这一重要论断从战略性高度来定义、定位、定性青年工作，深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的重要地位，是新时代新征程做好青年工作的根本遵循。凯星液力党委认真贯彻习近平总书记关于青年工作重要论述，深入落实《中长期青年发展规划（2016-2025）》、《贵州省中长期青年发展规划（2019—2025年）》以及《中国航天科工集团有限公司青年发展行动计划纲要（2021-2025年）》，充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，立足凯星事业后继有人这个根本大计，聚焦青年发展需求和人才队伍建设，多措并举力促青年成长成才，初步构建形成了以“思想政治引领、考核评价推动、成长通道促进、培养平台赋能、暖心工程助力”的引领青年人才成长的工作体系，以实际行动践行做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

一、坚持“党管青年”原则，压实人才工作责任，做青年朋友的热心人

青年人是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，是企业赢得战略主动最宝贵的资源和财富。凯星液力党委坚持党管人才原则，切实履行“党管青年”主体责任。一是紧紧抓住新时代加强党建带团建的战略机遇，把青年工作列为党委重要的议事日程，建立定期研究青年人才工作机制，党委专题研究青年思想动态调查情况报告。二是健全党委统一领导、人事部门牵头抓总、用人部门主体负责、共青团和工会组织各司其职、密切配合的青年人才培养责任体系，全面推行企业领导联系青年骨干人才工作机制，开展青年人才队伍建设“回头看”，依托“青字号”品牌创建、“青马工程”培养等载体，推动青年人才培养责任落地落实。三是深化推进“铸魂工程”，以“航天青年永远跟党走”“建功新时代”主题实践为载体，紧扣“一个主题”、聚焦“三个问题”、部署“四个阶段”、抓好“五个动作”，推进青年精神素养提升工程提质增效，全面加强青年思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。四是压实用人部门主体责任，每年年初与各部门签订人才责任书，强化部门领导作为青年人才培养的第一责任人责任，纳入部门年度重点工作进行考核，多名优秀青年骨干人才先后荣获全国优秀共青团员、贵州省五一劳动奖状、贵州省优秀共青团干部、航天江南十大杰出青年等荣誉称号，成为公司技术、技能和管理线能够独当一面的行家能手。