2019年四川食品药品监督管理局事业单位考试试题及答案解析

2019年四川食品药品监督管理局事业单位

考试试题及答案解析

     1、某厂与李某等30名工人签订劳动合同后，由于生产任务调整，与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂与李某等6人协调，不能就变更劳动合同内容达成协议的，则该厂（）。    

单项选择题   

 A、不得解除劳动合同    B、继续与李某等人协商    C、在给予李某等人经济补偿的前提下解除劳动合同    D、可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某6人，或者额外支付1个月工资   

 【答案】D    

【解析】我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故本题答案选D。   

 2、抽象劳动形成商品的（）。   

 单项选择题    

A、交换价值    B、使用价值    C、价值    D、剩余价值    

【答案】C    

【解析】商品的价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，即人类脑力和体力的耗费；抽象劳动是指撇开一切具体形式的无差别的人类劳动，即人的体力和脑力的消耗。因此抽象劳动形成的是商品的价值。c项当选。使用价值是由人类的具体劳动生产出的；交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系；剩余价值是指雇佣工人创造的价值中超过劳动力价值而被资本家无偿占有的价值部分。因此本题答案选C。    

3、徐某在其论文中引用了严某已发表文章中的观点，对此，下列表述正确的是（）。    

单项选择题    

A、徐某可以不经严某同意引用其观点，但必须注明出处    B、徐某必须经严某同意才能引用其观点    C、徐某可以不经严某同意引用其观点，必须支付报酬    D、徐某引用严某观点既不必注明出处，也无需支付报酬   

【答案】A