为政之要,惟在得人。干部队伍是事业发展的中坚力量,组织部门必须坚定扛起使命职责,坚持新时代好干部标准和实干实绩用人导向,着力构建“育选用管”工作体系,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
精培优育,淬炼履职硬功夫。“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。”进入新时代,我国发展环境和形势发生深刻复杂变化,对干部队伍提出新挑战。加强政治教育固根本。坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,实施领导干部“政治能力双提升工程”,创新“训前辅导+现场教学+交流研讨”“双师双讲”等多种教学方式,引导干部深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展专业训练“增内功”。开展“干部专业能力提升”计划,聚焦建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、深化公共安全治理和社会治理等专题,用好用足援疆资金,实施“短精特”培训项目,采取走出去、请进来方式,努力让干部成为“活字典”“业务通”“多面手”。注重实践锻炼强筋骨。注重学用结合、知行统一,健全干部挂职锻炼、跟岗学习、赴外培训等常态机制,设立干事平台、比拼舞台、竞技擂台,把干部放在改革发展第一线、艰苦复杂环境、关键岗位磨炼斗争意志,不断增强防风险、应挑战、抗打压能力。
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本文标题:组织部部长在全市干部队伍管理工作座谈会上的汇报发言范文1737字
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