廉政谈话经验总结范文1391字

廉政谈话经验总结范文1391字

 

二十届中央纪委二次全会指出，坚持和完善民主生活会、组织生活会、党内谈心谈话制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。河南省焦作市纪委监委聚焦统筹推进抓早抓小，用好“第一种形态”，以廉政谈话为抓手，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。

坚持问题导向破题。深化运用“四种形态”，“第一种形态”是基础，也是关键，抓住了这个环节，就能让党员干部少犯或不犯错误。焦作市纪委监委注重从小处抓起，破解不敢、不愿、不会运用的问题，做实党内监督。树导向，建立机关部室、派驻机构精准化考核体系，将谈话函询等情况纳入其中，有效转变重惩处轻教育的错误认识。强支撑，制定上级纪委同下级党委班子以及对县（市）区纪委监委、派驻（出）机构主要负责人监督谈话的暂行办法，以及班子成员“下沉式”监督谈话工作计划，建立“六必谈一研判”方法机制（做出计划重点谈、任职之前严肃谈、考核之后反馈谈、巡察整改嵌入谈、以案促改常态谈、回访教育跟踪谈、精准研判促提升），克服抹不开面子的人情困扰。重保障，健全“四跟两训”（跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导，以案代训、以干代训）实战锻炼机制，常态化开展全员专题培训，有效提升业务能力。今年上半年，焦作市纪检监察机关运用“第一种形态”批评教育帮助和处理710人次。