x税务局党委提升组织生活质效案例范文（1）
税务机构合并改革后，如何做到“事合、人合、力合、心合”，成为亟需解决的现实问题。国家税务总局x省税务局党委聚焦抓好党建、带好队伍、干好税务，着眼建设风清气正的政治机关，着重发挥组织生活作用，着力提高组织生活质效，探索实施组织生活“清单化”“规范化”“信息化”，促进党支部组织生活各项制度落实落细，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，切实以高质量党建引领保障税收事业高质量发展。
一是组织生活“清单化”。制定《全面从严治党主体责任和监督责任清单》《坚持改革创新推进全面从严治党重点工作任务清单》《党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党责任清单》《机关党建工作责任清单》，把机关党建工作细化为省局党委、机关党委、党支部和省局党委书记、党委委员、机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、机关党委委员、支部书记、支部委员“三级八岗”，对每个层级、每个岗位分别细化工作任务、量化工作事项、明确工作责任，全面落实组织生活各项要求，尤其是对组织生活制度有次数规定的严格按规定执行，没有次数规定的也量化要求、从严执行。
二是组织生活“规范化”。认真落实《税务系统党的建设工作规范（试行）》，对各类组织生活严格按照规定，规范工作事项，规范工作流程，规范操作指引。比如，召开领导班子民主生活会，每次都邀请税务总局党委、省直机关工委领导莅会指导；召开支部组织生活会，省局党委委员、机关党委委员每次都分别下沉党支部，对机关党支部做到全覆盖。又如，针对支部委员会议事范围不好把握的问题，出台《党支部委员会议事工作办法（试行）》，细化学习传达类、请示报告类、组织建设类、宣传思想类、队伍建设类、作风纪律类、文明创建类等x类议事范围，厘清了支部重要工作、重要事项等讨论决定范围，解决了支部委员会“议什么”“怎么议”的问题，为支部委员会在日常工作中规范履责、发挥作用提供操作指引。
三是组织生活“信息化”。依托“税务党建云平台”，全面应用责任落实、基层党务等x个模块，通过“基层党务——组织生活”子模块，为各党支部建立组织生活“电子台账”，对各类组织生活实现信息化、智能化管理。各党支部严格按照标准要求，在每项任务完成后登录系统进行反馈，相关任务未达到标准要求的系统自动发出预警。机关党委在后台对各党支部落实情况进行全流程监控，推动主体责任全链条落实，实现税务党建数据大集中，提高党员日常教育管理监督科学化水平。
一是提高了党支部组织力。通过严格落实组织生活制度，有效发挥支部管到人头的作用，全面增强党支部政治功能，切实加强党员教育管理监督，把党员管住管好，让支部强起来，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
二是促进了党建工作双重管理。税务部门实行垂直管理，但党组织关系在地方。通过贯彻落实“纵合横通强党建”机制制度体系，用好用活组织生活这个载体，着力发挥省局党委、机关党委、党支部三级主体的能动作用，切实把“两边管”变成“两边强”，把“条块资源”变成“叠加优势”，激发党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
三是推动了党建与业务深度融合。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”谋划开展党支部组织生活，打通贯彻落实党中央重大决策部署的“最后一公里”，使组织生活质量进一步提升、功能进一步增强、效果进一步彰显，使机关党建的引领、保障、约束作用进一步发挥，有力推动机关党建和业务工作深度融合，不断推进机关党建高质量发展。
省政府办公厅人事处党支部提升组织生活质效案例范文（2）
面对新形势新任务，省委、省政府对办公厅工作提出的新要求，机关党组关于加强办公厅干部队伍建设的新理念、新举措，对我们的理论素质、思维理念、专业能力、作风状态提出了更高要求。为进一步强化支部组织力、凝聚力、战斗力，有效提升支部党员政治理论水平、解题破题思维、务实笃行能力，更好地服务机关党组和干部职工，厅人事处坚持以加强支部建设为抓手，努力以党建促业务、以业务促发展。
一是学习形式多样化，打牢思想理论根基。始终把学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持在学懂弄通做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实党组理论学习支部提示单制度，通过集体学习、个人自学、交流研讨等形式持续跟进学习贯彻xx最新重要讲话指示批示精神和党中央决策部署及省委、省政府工作要求，真正做到入脑入心、互促互进。设立红色报刊、杂志阅读角，利用支部交流群分享学习材料和学习感悟，提升支部党员理论学习深度。
二是组织生活规范化，加强支部标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，支部书记认真履行“一岗双责”，支部委员各尽其责、积极配合，不断提高支部党建工作质量。积极开展联学联创、互学互鉴活动，多次联合兄弟党支部开展主题党日活动，通过实地参观、座谈交流等方式，找差距、补短板、扬优势，推动党支部工作全面过硬。
三是学用结合具体化，推动党建业务双融双促。认真组织开展“述政策、述典型、述理论”，坚持将“三述”融入党支部日常工作，作为推动党建与业务深度融合的强力粘合剂，支部党员轮流上台讲党建、述工作，按照机关党组“树牢以干部为主体的意识，坚持干部全员全职业周期选育管用”要求，分享学习思考心得，开展业务培训。
四是基层调研制度化，践行人民至上理念。制定印发厅定点帮扶工作方案，常态化走访调研，深入帮扶一线，与驻村干部保持密切联系，做好服务保障工作。组织开展“我当接线员”活动，分批次安排党员干部到省12345政府热线现场接听群众来电，将为群众办实事融入具体工作中，听民声、解民忧、纾民困。结合选派干部实践锻炼、考察考核等工作，赴有关开发区、乡镇街道、企业走访调研，围绕基层减负、助企疏困、队伍建设等方面进行深入交流，吸取借鉴基层党建工作经验。
五是党员教育常态化，锤炼过硬工作作风。支部书记经常性与支部党员谈心谈话，开展党纪党规教育，强调廉洁自律要求，引导支部党员自觉用纪律规矩规范自己的日常言行，做到令行禁止、有戒有为。支部党员认真落实省委“一改两为五做到”要求，强化“慢进是退，不进更是退”的紧迫感，以实际行动提状态、立标杆、鼓劲头、强本领、实作风。
通过结合业务实际、立足岗位职责开展各种学习教育活动，支部组织生活有了更丰富的形式和内容，支部党员自觉运用创新思维推进工作的能力素养得到提升，纷纷争做干部人事工作的“活字典”“政策通”，高质量高效率完成党组交办的各项任务，在服务党组推动干部队伍建设方面主动发挥参谋助手作用。特别是组织开展的“三述”，成为全厅党员干部强筋健骨的良方、学习交流的平台、展现风采的舞台，有效激发各基层党组织的生机与活力，点燃了基层党建“新引擎”，受到一致好评。连续多年被评为厅先进党支部和先进集体。
省交通运输厅财务处党支部提升组织生活质效案例范文（3）
由于党支部工作人员属兼职党务工作者，知识结构相较单一，在研究党建工作时，不能很好地围绕中心工作谋篇布局，进而导致党建工作谋划与业务工作脱节。同时，思想认识上存在一定偏差，认为业务是实的、党建是虚的，导致党员参与到党建工作的主动性不够，存在重业务、轻党建倾向。如何破解党建与业务工作“两张皮”问题，改变党建工作闲时抓、忙是放的尴尬局面，xx指出，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。xx的重要讲话，既明确了党建与业务融合的内涵和重要性，又定位了党建与业务融合的方向和措施。
坚持以人为本。党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，将发展为了人民、发展依靠人民的理念贯穿于业务工作中。一是充分关注人民期盼。开展交通物流领域涉企违规收费专项整治，深入企业了解企业负担，推动降费减负各项政策落到实处；落实“一改两为”大会精神，扎实开展“为民惠企争模范”行动；落实交通物流再贷款政策，与金融机构建立定期会商机制，帮助货运物流企业走出困境；打通政策解读不到位、不落地的“堵点、卡点”，公开发布三期财税金融优惠政策目录清单，并分类汇总形成电子书，帮助交通运输企业用足用好优惠政策；执行阶段性减免房屋租金政策，简化办理流程，实行“免申即享”，今年共减免中小微企业、个体工商户房租x万元。二是将仪式感渗透到组织生活中。通过给党员过政治生日、重温入党誓词，加强党员关爱，与党员开展谈心谈话，观看《学习贯彻党的十九届六中全会精神》微课程，开展“为党旗添彩、为党徽增光”主题党日活动等，积极营造氛围，强化思想认同，凝聚组织合力，增强党员理想信念。
