在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言范文(2590字)
尊敬的xx部长,各位领导,同志们:
近年来,xx市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效,聚焦干部能下,不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法,激励广大干部勇于担当、积极作为。根据调研工作安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
坚持全面精准,确保下之有据。鲜明亮出干部上与下的标尺,坚持把功夫下在平时,准确掌握干部真实表现,有理有据、科学规范地推动干部下。细化下的情形。聚焦推进“三大进位工程(经济进位、城市进位、园区进位)”、项目建设、安全生产、村级集体经济等中心工作和重点任务,以干部日常工作表现、年度综合考核结果、班子综合分析研判结果为基本参照,研究制定正反清单,细化干部下的情形。具体来说,政治建设考察方面,关注中央、省、市要求部署是否坚决落实;重点项目考核方面,关注季度考核排名情况;通报表扬和通报批评“双通报”方面,关注日常工作中通报批评的单位和个人;巡视巡察、专项审计、信访事项方面,关注苗头性、倾向性问题等,为推动干部下提供对照参考。掌握真实表现。
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