关于吸引人才返乡创业就业的调研报告
按照党史学习教育开展“大调研”要求，组织部分委员，对我县人才情况进行了调研走访，并围绕我县实际对人才工作的基本情况、存在问题和意见建议等进行了讨论，具体情况总结如下。
一、基本情况
近年来，县委、县政府始终高度重视人才工作，构建了由县委书记、县长为组长，人才工作领导小组统一指挥、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作体系。通过发展产业项目引进人才、考试招聘党政人才和培育新兴业态吸纳人才等方式，吸引大量人才到我县创业就业，其中云服务产业已累计实现就业XX余人，云服务产业产值近X亿元。截止目前，我县共有各类人才XX人，占全县人口总数的X.X%。其中：党政人才XX人，占人才总数的XX%；
企业经营管理人才XX人，占X.X%；
各类专业技术人才XX人，占XX%；
农村实用型人才XX人，占XX%；
在这些人才当中，具有中专及以下学历的XX人，占人才总数的XX%；
大专学历的XX人，占XX%；
本科学历的XX人，占XX%；
研究生以上学历的XX人，占X.X%。
二、存在问题
