党建创新案例：基层党建“三维模式”

党建创新案例：基层党建“三维模式”

作为×××先进集体，×××党支部以“三基本”建设与“三基”工作有机融合为契机，通过“纵向求深度、横向扩宽度、立体提精度”的“三维党建模式”，量化党员先锋示范作用，设立重点项目党员责任区，牵引技术升级换代，丰富活动载体等形式促进×××突破，实现党建与技术“双升级”，有力促进党建与科研一体化发展。

一、延伸党建引领深度，以积分考评推动井位靠前跟踪常态化。按照×××党委“11133”的党建工作目标和×××的顶层设计，如何让想法落地生根、开花结果，成为摆在大家面前的难题。只靠年终检查考核，结果落实得不够深；日常评选只靠打分投票，还是有感情成分在其中，这样的考核办法始终难以达到理想的效果。“欲筑室者，先治其基”。×××推行党员量化积分管理讲评考核机制，促进党建引领向纵深发展，推动党建工作标准由“松”变“紧”，机制由“粗”变“细”，考核由“软”变“硬”。突出针对性，优化党员积分管理标准。聚焦×××等关键要素，采取“规定动作＋分解任务”的方式，形成政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬的4大项13小项量化标准，严格正向激励加分标准，细化反向扣分项目，把靠前支撑表现转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”。