严明dang的组织纪律增强组织纪律性范文（1432字）

严明dang的组织纪律增强组织纪律性范文（1432字）

组织纪律是规范和处理dang的各级组织之间、dang组织与dang员之间以及dang员与dang员之间关系的行为规则。《纪律处分条例》分则“对违反组织纪律行为的处分”一章共17条、增写2条，修改7条。严密的组织体系和强大的组织能力是中国共产dang的光荣传统和独特优势。总书记指出，dang的力量来自组织，组织能使力量倍增，要严明dang的组织纪律，增强全dang的组织纪律性。新修订的《纪律处分条例》第七章“对违反组织纪律行为的处分”，落实dang的**大报告和dang章要求，聚焦推动落实新时代好干部标准、增强dang员组织观念、保障人才评价机制落实等方面严明组织纪律，有利于推动正确执行新时代dang的组织路线，从组织上保证dang的理论和路线方针政策、dang中央决策部署的贯彻落实。

一是推动落实新时代好干部标准，促进形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。总书记强调，要坚持原则、敢于斗争，着力解决一些干部不作为乱作为等问题，推动干部能上能下，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，激发全dang坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。做好推进干部能上能下工作，是贯彻新时代dang的组织路线的重要内容之一。中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，聚焦对不适宜担任现职的领导干部进行组织调整作出系统规范。《纪律处分条例》落实dang的**大报告关于“推动干部能上能下、能进能出”的重要要求，衔接《推进领导干部能上能下规定》，新增第八十五条，明确规定在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义，存在以dang纪政务等处分规避组织调整、以组织调整代替dang纪政务等处分或者其他避重就轻作出处理行为的，视情节给予相应处分。通过充实惩戒规定，推动领导干部能上能下工作落到实处，为促进形成良好用人导向和干事创业环境强化纪律支撑。

二是推动增强dang员组织观念，促进不断强化dang员意识。