育选管用担使命笃行致远铸华章

育选管用担使命笃行致远铸华章

近年来，XXXX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，认真学习贯彻D的XX大精神，坚持D管干部原则，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为公司高质量发展提供坚强有力的干部队伍保障。

一、干部队伍现状

目前，XXXX公司领导干部XX人，其中XX人，高管XX人，中层正职XX人，副职XX人；男性XX人，占比XX％，女性XX人，占比XX％；35岁以下XX人，占比XX％，35岁－45岁XX人，占比XX％，45岁－55岁XX人，占比XX％，55岁以上XX人，占比XX％，年龄结构不均衡，呈现老化态势；大专学历XX人，占比XX％，本科或大学学历XX人，占比XX％，研究生学历XX人，占比XX％；高级职称XX人，占比XX％，中级职称XX人，占比XX％，初级职称XX人，占比XX％，无职称XX人，占比XX％，无职称人员占比较高，中级及初级职称人员占比较低；干部中出生地为XX的有XX人，占比XX％，本地干部使用率高；2020年－2023年公司自然减员XX人，其中副处级干部减员XX人，科级减员XX人，无“上派下挂”人员。按照《XX公司工作方案》，XX公司通过定编、定岗、定员，合理配置人力资源，构建科学的岗位管理体系，对编制、岗位、人员进行适度优化调整，基本达到人岗匹配，干部实际配备符合编制规划，无岗位空缺情况。

二、干部队伍建设工作情况

2020年以来，XX公司突出全面从严治D主线，围绕生产经营、队伍建设两大核心任务，着力打造过硬干部队伍，为XX公司做优做强做大提供了坚强的队伍保障。