XX市流动dang员教育管理工作情况报告范文(2607字)
xxx从流动dang员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等问题,从利于dang组织教育管理、利于dang员先锋模范作用发挥出发,认真贯彻落实《xxx流动dang员“四化联动”教育管理方案》的要求,以“四化联动”模式为抓手,积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动dang员教育管理工作格局,着力解决流动dang员管理“三大难题”,推进流动dang员管理服务工作上水平、出实效。
一、基本情况
xxx通过全面摸排,动态跟踪,动态管理,建好流动dang员台账等方式,全面掌握流动dang员的分布情况,截至目前xxx现有dang员xxxxx人,截至第三季度统计的流动dang员(流出)总数xxxx人,流动dang员(流出)占dang员总数的xx.xx%。年龄结构为:xx岁以下共xxxx人,占比xx.xx%;xx岁到xx岁共xxx人,占比xx.xx%;xx岁到xx岁共xxx人,占比xx.xx%、xx岁以上共xxx人,占比xx.xx%。外出流动主要原因为外出务工和经商,部分是随亲生活。
二、主要做法
(一)建立“一个台账”,确保动态管理全方位。一方面,由所辖的各基层dang(工)委负责,以基层dang支部为单位,开展流动dang员拉网式排查摸底,对在外dang员信息逐人进行核实,全面摸清所属流动
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