创新“四化联动”机制有效破解流动dang员教育管理难题范文（1331字）

创新“四化联动”机制有效破解流动dang员教育管理难题范文（1331字）

xxxx全面落实dang的XX大关于加强和改进dang员特别是流动dang员教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动dang员全覆盖教育、全链条管理的工作格局。

一、摸清底数，推进信息档案精准化。一是加强排查。按照市委印发的《流动dang员“四化联动”教育管理方案》要求，以村、社区dang组织为单位，每季度通过查档案、查资料、查记录、查登记以及访家人、访亲戚、访朋友、访邻居“四查四访”方式，集中开展dang员组织关系排查，全面摸清流入、流出dang员情况。目前全市10.2万名dang员中，共摸排流动dang员1.6万余名。二是建立台账。采集流动dang员基本信息，建立基础台账，制作分布图，实现流动dang员流出时间清、去向住址清、联系方式清、在外情况清“四个清”。三是分级建库。按照一县一库、一村一档、一人一卡建立流动dang员信息库，动态管理，定期核查，做到底子清、数据新、资料实，确保流动dang员全部入库管理。

二、动态跟踪，推进联系管理规范化。一是定期联系。将流动dang员纳入1600个dang建网格，按照“1名dang建组织员＋10名流动dang员”模式，由组织员对接联系流动dang员及其所在dang组织，动态跟踪了解工作学习情况。二是定期提醒。组织员每季度与流动dang员联系，提醒其主动到流入地dang组织报到并参加dang组织生活、按时足额缴纳dang费。三是定期通报。每半年至少向流动dang员通报一次家乡情况，及时传达dang组织要求。对不正常参加