2022年以来,财政部xx监管局以党建引领,高位部署,将转移支付绩效评价作为重要抓手,落实落细监管职责,不断提高中央转移支付资金使用效益,财政监管质效得到持续提升。
完善机制,细化规程,切实畅通“毛细血管”。一是完善上下联动机制。全面准确把握上级要求“评什么”,确保少走弯路。评价工作结束后,以总结报告、专题材料、信息等方式积极向财政部有关司局反馈情况,为相关制度政策不断完善当好“探头”和“参谋”。二是拓展外部协作机制。加强与地方财政部门和主管部门的协同。既当好宣传员,加大政策宣讲力度,提前与被评价单位和有关主管部门对接,明确评价范围,说明评价要求,列明所需资料清单,确保评价工作有序开展,凝聚“评什么”的共识;又当好监督员,寓服务于监管之中,不仅关注是否合规,更要关注是否见效,不仅治“乱”,更要治“慢”。三是开创青年培养新机制。对于部分重点绩效评价事项,打破常规思维,不单列具体承办处室,而是从局青年理论学习小组抽调精干力量组建工作专班,明确责任人、时间表
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本文标题:财政工作经验交流材料汇编(5篇)
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