职工大学党委书记2022年度履行全面从严治党责任述职报告

职工大学党委书记2022年度履行全面从严治党责任述职报告

一、履行全面从严治党责任情况

（一）落实管党治党责任制。认真压实“一岗双责”，明确“责任清单”，不断巩固党史学习教育成果，积极深入基层调研，形成调研报告6篇。定期召开全面从严治党工作会议，落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（二）加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，以党章准则条例为重要遵循，把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容坚持把政治建设摆在首位，全年组织中心组集体学习和读书学习会14次，与班子成员、中层管理人员谈心谈话46人次，营造了风清气正的政治生态。

（三）抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，召开联席会议4次，分析研判制度，建立了学校党委、党支部两级意识形态工作责任制，并列入学校党委重要议事日程。强化意识形态教育，狠抓学习强国APP、政治理论学习等意识形态阵地建设，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

（四）加强人才队伍建设。坚持党管干部，严格执行选人用人程序，完善多通道职业发展晋升机制，最大限度发挥人才效能。坚持党管人才，优化人才队伍结构，提拔正副科级干部6人，巩固干事创业的浓厚氛围，激发了干部队伍的创造活力。

（五）持续推进作风建设。坚持依法合规开展工作，推动转变各级党员领导干部思想作风、工作作风，全力支持纪委履行职责，坚持从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，组织开展了54人次廉洁约谈工作，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。组织开展了作风建设提升年活动。

（六）深化党风廉政建设。严明政治纪律政治规矩，执行六项纪律，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，开展党风廉政警示教育，不断体现对党员干部的“严管厚爱”，突出抓早、抓小，早提醒、早防范，把纪律和规矩挺在前面。