干部考察三年工作调研范文2464字

干部考察三年工作调研范文2464字

 

干部考察工作是组织建设和人才选拔任用的关键环节，对于确保干部队伍的高素质、专业化和忠诚担当有着至关重要的作用。过去三年，在上级领导的关心指导和各部门的积极配合下，我们严格按照干部考察的相关规定和要求，扎实开展工作，现将三年来的干部考察工作总结如下。

 一、考察工作概况

 考察范围与对象

三年来，我们对本单位[X]个部门的[X]名干部进行了考察，涵盖了不同级别、不同岗位类型，包括领导职务干部、非领导职务干部以及专业技术类干部等，确保了考察对象的全面性和代表性。

 考察方式与方法

 1. 民主测评：在每次考察中，我们广泛组织了民主测评，参与测评人员包括被考察干部所在部门的全体成员、相关协作部门人员等。通过设计科学合理的测评指标体系，从德、能、勤、绩、廉等多个维度对干部进行评价，收集了大量客观的数据和意见。

2. 个别谈话：针对民主测评中反映出的问题以及重点关注的干部，我们进行了深入的个别谈话。谈话对象包括被考察干部的上级领导、同事、下属等，谈话内容涉及干部的工作表现、领导能力、团队协作、廉洁自律等方面，充分挖掘干部在日常工作和生活中的真实情况。