办公室工作需要摒弃“四怕”、处理好“四个关系”、做到“五应”

办公室工作需要摒弃“四怕”、处理好“四个关系”、做到“五应”

 

办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。对于办公室工作，可以总结为“四个字”：一是“重”，二是“苦”，三是“杂”，四是“难”。坊间也有三句俗语概括办公室干部工作状态：第一句是“辛辛苦苦几十年，只写文章不发言。”第二句是“离领导很近，离权利很远。”第三句是“加班是主粮，休假为稀饭。”这三句话，虽然有夸张之嫌，但确确实实道出了办公室干部的心声、状态。办公室的工作职责是做服务，需要综合全局、协调各方，责任重大。但同时办公室工作也是培养人、锻炼人的地方，只要肯下苦功夫、肯练真本事、肯于行正道，就一定会成才成功、脱颖而出。

办公室工作人员的“四怕”

一怕工作没方向。办公室作为重要枢纽，参谋服务是首要职责。参谋工作水平高，就能推动各项决策部署顺利贯彻实施；水平低，就会影响全局工作，甚至造成严重后果。最怕办公室的干部做工作没有大局意识，不会站在政治的高度、全局的角度去谋划工作，想到哪做到哪，方向感不强。

二怕办事没激情。激情是工作的动力，没有动力，工作就难有突破。作为承上启下的“窗口”，最怕同志们缺乏干事激情，对待工作疲疲沓沓、拖拖拉拉，作风态度生硬粗暴，没有精气神。

三怕成事没办法。办公室日常事务繁多，有的是刻不容缓，马上就要落实；有的则是常抓不懈，时时要催办、督办。最怕同志们对待工作有着应付心理，不动脑筋、不思考问题，顺其自然。既无统筹协调之法，又无重点突破之策，随波逐流无成效。

四怕做人没底线。在办公室工作没有底线是非常可怕的，我们务必要坚守纪律工作的底线，坚守廉政的底线，守规定的底线。

办公室工作需要处理好的“四个关系”

一是“小事”与“大局”的关系。细节决定成败，办公室工作事务繁多、千头万绪，事事关乎大局，一个小纰漏、小疵，往往会造成大影响，甚至是政治问题，办文、办会、办事都来不得半点疏忽。要视小为大、视平为要，凡事追细、追实、追紧，坚持凡事从大处着眼、小处着手，努力把每一篇文稿写成精品，把每一件事情办得圆满，把每一项工作做到极致，在小细节中彰显大作为。

二是“兵位”与“帅谋”的关系。“不谋全局者，不足谋一域。”办公室虽然“身在兵位”，但必须有“胸为帅谋”的思想意识和行动自觉。大家既要立足本职，脚踏实地做好具体工作，更要胸怀全局，注重从政治的角度思考问题、谋划，做到“秀才不出门，能知天下事”，发挥好参谋服务和拾遗补漏作用。点此加群

三是“台前”与“幕后”的关系。同志们要有“成功不必在我，功成必定有我”的境界和品质。工作中做到揽事不履权、到位不缺位、补位不越位，甘当“幕后英雄”。任劳任怨、坚守付出的干部一定有机会、有舞台。

四是“辛苦”与“快乐”的关系。办公室的同志加班时间多、工作节奏快、心理压力大，既辛苦，也清苦。一定要涵养正确的心态，正确对待名利、得失和苦乐，以苦为荣、以苦为乐、苦中作乐，这样才能成长得更好、进步得更快。

办公室工作人员的“五应”

一应胸中有大局。看问题都要胸中有大局观念，不拘泥于某一个部门或某一个方面，要综合协调，发挥枢纽作用。

二应腹中有良谋。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法。最好让领导做选择题而不是问答题，勤思善谋，发挥助手作用。

三应眼中有光亮。对待工作要有热情、有活力、有斗志眼里要有光。大家都更愿意和积极向上的人打交道，因为他眼里有光，能够影响、带动旁人，能够积极互动，传递正能量。

四应手中有绝活。想要得到他人的信服，得到领导的赏识，那一定要有比别人更优秀、更抢眼的地方。什么是绝活？我总结了一下，就是要注重“五子”：一是笔杆子。办公室系统的同志很多都是默默无闻的，想要脱颖而出，让领导注意你，组织关注你，大家信服你，就要写得一手好材料。笔杆子如何练？那就要劲儿使在别人看不到的地方，当别人休闲娱乐的时候，你就要静下心来练、磨、悟，吃透情况，熟悉业务。台上一分钟，台下十年功。想要异于常人，就要付出比别人更加艰辛的努力。二是嘴皮子。讲话水平能体现一个人的知识水平，阅历经营等综合素质。因此要会讲话、善讲话，用各种机会来锻炼自己。三是眼光子。锻炼自己的眼力劲，问题要看得到、看得清、看得准，做到心明眼亮。四是耳根子。要善于倾听在工作中学会准确捕捉，“眼观六路，耳听八方”。例如，领导交办的事项、老百姓们的诉求，都要听清楚，否则会造成误解、混乱。五是脚板子。脚板子要勤、要硬，只有多不基层、多走动，走到群众身边去，才能了解实际情况，掌握第一手材料，检验工作实效。

五应脚下有大道。“人间正道是沧桑”。作为办公室系统干部要始终牢记行大道、行正道、树正气。