企业文化示范矿工作汇报

企业文化示范矿工作汇报

一、主要工作

1、以理念渗透铸魂。企业理念是企业文化的核心，是企业的灵魂。我们坚持多管齐下，充分发挥闭路电视、宣传橱窗、黑板报、安全文化长廊的作用，运用征文比赛、读书演讲等形式，全面灌输集团公司和矿上的战略目标和企业理念。采取自下而上的方式，对区队精神、班组精神进行了认真总结、提炼和整合，全矿各区队都结合自身实际提出了独具特色的区队、班组精神，丰富了企业文化的内涵，潜移默化地让企业理念根植于职工心内。我们突出安全理念的渗透，建设了从井口到井下运输大巷安全教育“一条龙”，地面工业广场、职工宿舍区安全教育“一条街”，广播、电视、板报安全教育“一阵地”，采掘头面安全教育“一条线”，区队活动室、会议室安全教育“一园地”，形成了“五个一”的安全教育氛围。

2、以行为养成提质。强化职工行为规范养成是企业文化建设的重要环节。我们重点开展了以“6S”20项基本要素为主要内容的行为养成，以此提高全矿职工个人素养。制定了分系统、分工种、分岗位的个性化行为养成具体规范，推行了常用8类30句文明用语，明确岗位十种行为禁忌，坚持了班前礼仪、班中巡查、班后讲评，上下班自觉排队，矿区行走两人成排三人成行。矿还专门购买了《把信送给加西亚》、《谁动了我的奶酪》、《执行—完成任务的学问》、《自动自发》、《没有任何借口》等书籍，发放到全矿职工，并认真组织学习讨论，人人写出了体会文章。去年6月份组织了全员军训，培养了职工的纪律意识和团队精神。最近，我们又专门编制了《创建学习型组织知识读本》一书，发给职工组织学习，为促进REC精细控制管理向纵深发展作基础知识普及和储备。