经验总结范文：坚持三个“着力” 多措并举推进基层队伍建设1053字

着力优化队伍结构，锻造全面型“两委”干部队伍

为提升村“两委”干部履职能力、保持队伍稳定，从严格选拔任用、规范日常管理、强化履职尽责等方面，以“全链条”机制推动村“两委”干部素质提升、队伍稳定、担当作为。落实“明确化”考核。严格落实村干部专业化管理，通过四岗四级，草拟《大黄山街道村干部考核实施方案》，通过“定性+定量”的考核方法，激励村干部担当作为。加强“精细化”管理。按照“一人一册”精细化管理模式，对90名村干部实施“一库两档”管理模式，推动村干部队伍管理科学化、规范化，精细化。助力“精准化”提能。大力开展村干部“三维聚能”提升计划，从街道党工委成员和村（社区）两委座谈、专家讲理论、业务能手讲经验，理论与实践相融三个维度着手，让村干部深学细悟、真信笃行，激活干部队伍活力。