在 2025 年纪检工作务虚会上的发言范文5350字

 

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！很荣幸能在这次纪检工作务虚会上发言，与大家共同探讨和展望 2025 年的纪检工作。随着时代的发展和形势的变化，纪检工作面临着新的机遇和挑战，我们需要深入分析现状、明确目标方向、制定有效策略，为党风廉政建设和反腐败斗争持续发力。

一、回顾 2024 年及以往纪检工作的经验与不足

（一）工作成果与经验

1. 监督执纪力度不断加大

过去的一段时间里，我们持续强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。通过开展专项检查、建立廉政档案等方式，对权力运行进行了较为全面的监督。例如，在工程项目招投标领域，我们通过提前介入、全程监督，有效防止了围标、串标等违规行为的发生，保证了公共资源交易的公平公正。在干部选拔任用方面，严格执行廉政审查，对存在廉政风险的干部提出了明确意见，确保了干部队伍的廉洁性。

2. 正风肃纪成效显著

持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。通过明察暗访、接受群众举报等途径，对违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用等问题进行了严厉打击。以纠正“四风”为突破口，进一步促进了工作作风的转变，提高了工作效率，增强了政府公信力，群众满意度也有了明显提升。

3. 廉政教育深入人心

积极开展多种形式的廉政教育活动，包括举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等。通过这些活动，使广大党员干部深刻认识到腐败的危害，增强了廉洁自律意识。特别是在一些典型案例警示教育中，以身边事教育身边人，让党员干部在思想上受到了极大的触动，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（二）存在的问题与不足

1. 监督的精准度和实效性有待提高

虽然我们的监督范围广泛，但在某些情况下，监督还不够精准。对于一些隐蔽性较强的违规行为，如利用新型电子支付手段进行的利益输送等，发现和查处难度较大。同时，在监督结果的运用上，有时未能充分发挥其对制度完善和工作改进的推动作用，存在监督与整改脱节的现象。

2. 纪检队伍建设还需加强

纪检工作的专业性和复杂性要求纪检干部具备较高的综合素质。然而，目前我们的纪检队伍在人员数量和专业能力方面还存在一定的差距。部分纪检干部对新兴领域的知识掌握不足，如在对金融科技领域腐败问题的监督中，缺乏相应的专业知识，影响了监督效果。同时，纪检干部的培训体系还不够完善，培训内容和方式有待进一步优化。

3. 廉政风险防控机制需要进一步完善