2025年党建工作务虚会发言范文2218字

2025年，是全面贯彻落实*精神的重要之年，也是推动党建工作再攀“高峰”的关键之年。各级党组织以“实干”为基、以“创新”为翼，深入学习贯彻*关于党的建设重要思想，扎实开展学习贯彻*主题教育，全面推进新时代党的建设新工程，为党支部高质量发展提供了“硬支撑”。

回顾过去一年，成绩斐然，但问题不容忽视：党建责任制落实仍有“空档”，党建与业务融合存在“两张皮”，党员教育管理偶有“软边角”，创新举措未能“破圈出新”。这些短板如同“木桶短板”，削弱了整体效能，需要我们高度重视，精准发力。

面对新任务新要求，唯有以“责”为纲、以“融”为魂、以“人”为本、以“创”为翼，全面提升党建工作质效，才能为2025年党建工作书写崭新篇章。

一、以“责”为纲，强化党建工作“领航力”

1.压实责任链条，明晰“职责图”。各级党组织书记必须扛起党建“第一责任人”的职责，班子成员落实“一岗双责”，实现责任分解“到岗”、任务分工“到人”、目标推进“到点”。设立党建工作专项小组，支部书记挂帅带队，采取清单式管理、项目化推进，每周召开专项会商会议，精准研判解决项目推进难点，确保党建工作与业务工作“两手抓、双促进”。

2.深化考核机制，激活“指挥棒”。健全党建考核体系，将“责任清单”转化为“业绩账单”，形成指标明确、导向鲜明的考核机制。增加党建考核的权重，特别是将考核结果与干部薪酬、晋升挂钩，推动形成“能者上、庸者下”的选拔导向。同时，通过设立季度考核“红榜”，对党建工作成效突出的支部进行表彰推广，激励基层党组织争先进位。

3.落实问责利剑，筑牢“防护墙”。对党建责任落实不力的党组织严肃问责，做到“失责必问、问责必严”。对屡次整改不到位的单位，采取组织约谈、限期整改等方式，确保党建工作不留死角。同时，建立“党建责任专项巡查”机制，通过明察暗访和定期检查相结合，形成责任落实的高压态势，全面保障党建工作行稳致远。

二、以“融”为魂，推动党建业务“同频共振”

1.找准融合契机，拓宽“效能线”。以业务重点为导向，将党建融入生产、改革、创新的关键环节，形成“党建+攻坚”双轮驱动。针对复杂项目，组建“党员突击队”，设立“责任岗”，激励党员挑起“重担子”，啃下“硬骨头”。通过“一名党员带动一个团队”的方式，增强支部的战斗力和业务推进力，实现党建与业务深度共振。