调查研究“三要素”
1.切忌“走马观花”,真正脚踏实地,亲身实践;
2.克服“蜻蜓点水”,力求精准把脉,细处着眼;
3.避免“浅尝辄止”,注重刨根问底,追本溯源。
稳中求进“五点要求”
1.筑牢“防”的安全线;
2.发力“保”的基本点;
3.巩固“稳”的主基调;
4.拓展“进”的大方向;
5.做好“谋”的大文章。
年轻干部守好“五心”
1.守好勤政为民之心;
2.守好好学上进之心;
3.守好真抓实干之心;
4.守好敢闯敢试之心;
5.守好清正廉洁之心。
坚决打赢“五大战役”
1.坚决打赢政治安全“保卫战”;
2.坚决打赢文化安全“主动战”;
3.坚决打赢经济安全“翻身战”;
4.坚决打赢生态安全“攻坚战”;
5.坚决打赢社会安全“联动战”。
宣传工作 “四有四力”
1.有了深入一线、深入基层的脚力,文章才能接地气;
2.有了看透表象、洞察本质的眼力,作品才能更深刻;
3.有了正确分析、科学判断的脑力,观点才能有见识;
4.有了生动活泼、新鲜有力的笔力,文字才能冒热气。
任职表态“五个目标”
1.以信念之光照亮奋斗之路;
2.以忠诚之心铸牢党性之魂;
3.以务实之为展现担当之勇;
4.以为民之情谱写奉献之歌;
5.以律己之严力行风正之范。
年轻干部“三重境界”
1.始终保持“风雨不动安如山”的政治定力,做一个有信仰、讲忠诚的年轻干部;
2.始终保持“恰逢青春当奋斗”的行动自觉,做一个爱学习、能担当的年轻干部;
3.始终保持“只留清气满乾坤”的浩然正气,做一个守规矩、知敬畏的年轻干部。
作风建设“五破五兴五做”
1.破因循守旧之弊,兴改革创新之风,做创新型干部;
2.破作风虚浮之弊,兴敢闯敢干之风,做战斗型干部;
3.破本领恐慌之弊,兴锻造历练之风,做实干型干部;
4.破招商短板之弊,兴优化环境之风,做拼抢型干部;
5.破昏庸贪腐之弊,兴清正廉洁之风,做廉洁型干部。
党员干部“五个过硬”内涵
1.信念过硬是灵魂,要练就“金刚身”;
2.政治过硬是根本,要当好“明白人”;
3.责任过硬是担当,要成为“实干家”;
4.能力过硬是基础,要磨砺“铁肩膀”;
5.作风过硬是保障,要树起“高标杆”。
年轻干部“五个素养”
1.点燃理想信念之灯;
2.筑牢学习成长之路;
3.强化实干担当之本;
4.高举创新作为之斧;
5.立好规矩敬畏之盾。
理论武装“六个学出”
1.学出坚定的政治忠诚;
2.学出清醒的理论自觉;
3.学出强烈的使命担当;
4.学出不变的为民初心;
5.学出过硬的实干作风;
6.学出顽强的斗争精神。
党性修养“五个作用”
1.理论修养的“奠基石”作用;
2.理想信念的“总开关”作用;
3.初心使命的“指南针”作用;
4.修炼自我的“安全阀”作用;
5.担当作为的“精气神”作用。
年轻干部做“五种人”
1.改革路上披荆斩棘的“先行者”;
2.攻坚战场担当破难的“排头兵”;
3.服务企业用心用情的“店小二”;
4.扎根基层振兴乡村的“领头雁”;
5.勇立潮头创业创新的“弄潮儿” 。
斗争精神“五要素”
1.强化“争”的意识;
2.焕发“争”的斗志;
3.提升“争”的本领;
4.拿出“争”的行动;
5.汇聚“争”的合力。
正确面对“人生路口”
1.面临“渡口”不迟疑;
2.面临“隘口”不畏难;
3.面临“岔口”不迷途;
4.面临“风口”不虚浮
党性修养“六个内涵”
1.政治修养是核心;
2.理论修养是基石;
3.纪律修养是底线;
4.作风修养是觉悟;
5.品格修养是内涵;
6.能力修养是关键。
涵养“七种精神”
1.革故鼎新的超越精神;
2.披荆斩棘的革命精神;
3.敢为人先的创新精神;
4.只争朝夕的追赶精神;
5.敢闯敢试的攻坚精神;
6.脚踏实地的务实精神;
7.直面难题的担当精神。
保持“四个干干净净”
1.以思想的干干净净规范行为;
2.以外表的干干净净展示形象;
3.以手足的干干净净接人待物;
4.以言语的干干净净体现涵养。
领导干部做“五种人”
1.淡泊名利做“大写的人”;
2.心系群众做“贴心的人”;
3.心静如水做“可敬的人”;
4.与时俱进做“朝气的人”;
5.事业为重做“作为的人”。
党性意识“四个最”
1.最硬的“靠山石”是党和人民;
2.最高的“风水墙”是过硬政绩;
3.最利的“辟邪剑”是党纪国法;
4.最灵的“转运珠”是依靠组织。
党员干部“四个对待”
1.对待目标,要有“咬定青山不放松”的韧劲;
2.对待任务,要有“不破楼兰终不还”的决心;
3.对待群众,要有“俯首甘为孺子牛”的情怀;
4.对待自己,要有“静我凡心立功名”的淡定。
“五个过硬”生动比喻
1.把信念过硬作为行稳致远的“航向标”;
2.把政治过硬作为安身立命的“压舱石”;
3.把责任过硬作为担当尽责的“动力源”;
4.把能力过硬作为干事创业的“金刚钻”;
5.把作风过硬作为经受考验的“传家宝”。
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