2024年度县人社局抓基层dang建述职报告范文（2920字）

2024年度县人社局抓基层dang建述职报告范文（2920字）

2024年，县人社局dang组狠抓“温暖人社”dang建品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进dang建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。

一、主要做法

（一）强化组织保障，提高dang员队伍战斗力

dang组成员将dang建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实中央和省市县委关于机关dang建工作的各项决策部署，成立dang建工作领导小组，确定dang组书记负总责，dang组成员直接分管dang建工作，领导小组下设dang建办公室，配备dang务工作者13人。创建“温暖人社”dang建品牌和各支部特色工作法，不断提高人社dang建标准化建设。定期召开dang建专题会议，研究落实各项dang建工作，破解难题，推进工作，坚持将dang建与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局dang建工作落到实处。

（二）强化支部书记专业化，凝聚队伍向心力