2024年度民主生活会对照检查、批评与自我批评意见汇总写的太棒了！

一、对党委书记批评意见

1. 强化班子建设“主抓手”。对班子成员“一岗双责”落实的监督力度尚显不足，责任传导链条仍需进一步拉紧。
2. 拓宽基层调研“深度场”。基层调研侧重与党员干部交流，但普通群众的意见渠道相对狭窄，广泛性不足。
3. 夯实基层党建“支撑点”。对基层党组织建设的指导有待深入，部分基层党组织未能充分发挥“桥头堡”作用。
4. 筑牢廉政防线“压舱石”。对党员干部的日常教育、管理、监督尚显薄弱，对苗头性、倾向性问题的“早发现、早提醒、早纠正”机制不够完善。
5. 织密群众沟通“连心网”。与群众面对面沟通交流较少，对群众诉求的“所思、所想、所盼”了解还需进一步深入。
6. 激活创新工作“动力源”。习惯于按既有经验和路径开展工作，推动新思路、新举措的探索稍显不足。
7. 提升工作作风“务实度”。在部分工作中表现出急于求成的倾向，对具体执行情况的“闭环管理”仍需加强。
8. 优化干部教育“方法论”。党员干部的教育培训方式仍显单一，内容设计需更加贴合实际需求和时代要求。
9. 深耕理论学习“新坐标”。对党的理论知识学习存在碎片化倾向，对*思想的领会仍需“系统化”“全面化”。
10. 拧紧意识形态“责任链”。对意识形态工作重视不足，对新情况、新问题的研判和应对机制尚不够健全。

二、对党委副书记批评意见

1. 深化党建创新“策源力”。对党建工作的研究深度不足，创新方法的探索和灵活应用尚需加强。
2. 打通群众沟通“最后一米”。深入基层调研的频次和广度不足，倾听群众真实诉求的“直通车”尚未完全畅通，对群众反映问题的处理效率亟待提升。
3. 压实工作作风“责任链”。对工作落实情况的跟踪与督促力度不够，存在“重安排、轻落实”的现象。
4. 增强工作推进“穿透力”。对工作中的难点、堵点缺乏深入研究和有效对策，推进落实的动力有待进一步增强。
5. 守牢意识形态“主阵地”。对意识形态工作的关注力度不够，对新情况、新问题的分析和应对机制需进一步完善。
6. 筑牢廉政防线“护城河”。对党员干部日常教育管理监督不够，缺乏对苗头性、倾向性问题的“未雨绸缪”式处理。
7. 激发工作创新“活力场”。在实际工作中，更多依赖传统经验和既有方法，创新举措相对稀缺。
8. 夯实理论学习“基础桩”。党的理论学习仍显不足，对*思想的理解亟待从“碎片化”走向“深耕化”。
9. 紧扣群众服务“关键点”。与群众面对面交流的机会较少，对群众的需求和期盼未能做到全面掌握。
10. 强化问题解决“闭环链”。对工作推进中的问题研究不够深入，整体执行力度需要进一步加强。

三、对党委委员批评意见

1. 提升工作推进“执行力”。面对实际工作中的困难与瓶颈，问题分析深度不足，推进措施未能实现“破局”。
2. 压紧作风建设“螺丝扣”。对任务落实情况的跟踪力度有限，存在“重布置、轻执行”的问题。
3. 深化群众联系“桥梁作用”。下基层调研侧重听取干部意见，与普通群众的交流缺少温度，对问题的回应速度仍需加快。
4. 突破创新发展“天花板”。工作方法以经验为主，缺少跳出“老路子”的思路与行动。
5. 筑牢理论学习“思想基石”。对党的理论知识学习存在“走过场”倾向，对*思想的系统理解不够全面深入。
6. 压实廉政责任“防护堤”。在日常监督管理中，对苗头性问题的“早发现、早处置”机制尚待完善。
7. 打通执行落实“全流程”。面对工作推进中的难点缺乏持续攻坚的力度，工作进展不够有力。
8. 夯实作风建设“落脚点”。对任务推进的关注多停留在表面，过程检查和落实监督需要强化。
9. 架牢群众沟通“连心桥”。与群众的直接交流不够频繁，调研深度和问题解决的及时性需同步提升。
10. 焕发工作创新“新动能”。对创新方法的挖掘不够，对复杂问题的解决缺乏“破题式”创新。

四、对党支部书记批评意见

1. 筑牢党建引领“硬支点”。对党建工作的研究深度不够，创新方法的探索和推广力度仍显不足，未能充分发挥党支部的“领航作用”。
2. 织密群众服务“责任网”。深入基层调研的频率较低，与群众的“零距离”接触不够，对群众诉求的回应仍显滞后。
3. 压实工作作风“铁纪律”。工作推进中存在“重部署、轻落实”的现象，对任务执行的监督检查力度有待加强。
4. 增强任务落实“突破力”。对工作中的难点问题缺乏针对性研究，推动落实的韧劲仍需强化。
5. 构筑廉政监督“防火墙”。对党员干部日常教育管理不够系统，对倾向性问题的“早处理、早提醒”机制不够成熟。
6. 激活创新实践“新思路”。工作中习惯于沿用既有模式，在探索新路径、新方法方面仍需注入更多“创新因子”。
7. 厚植理论学习“思想根”。对党的理论学习尚未实现“体系化”，对*思想的学习深度不足。
8. 畅通群众交流“直通车”。与群众面对面沟通的频率较低，对群众的需求、期盼了解不够深入具体。
9. 强化任务执行“攻坚力”。在工作推进中缺乏持久发力的力度，面对难题时未能展现充分的“破局”能力。
10. 深化作风建设“落脚点”。工作作风仍有“急功近利”倾向，对实际情况的调研与后续跟进需同步加强。

五、对党支部副书记批评意见

1. 激发党建活力“引擎效应”。对党建工作的关注点不够集中，研究深度不足，创新性举措欠缺实效。
2. 打通服务群众“最后一公里”。基层调研的覆盖面不够广，对群众真实诉求的倾听不足，对反映问题的处理效率仍需提升。
3. 压紧作风建设“责任链条”。工作推进过程中，存在“重规划、轻执行”的问题，具体落实的力度不够扎实。
4. 增强问题解决“穿透力”。对实际工作中的重点难点缺乏深度分析，解决措施未能有效落地。
5. 守好廉政建设“警戒线”。在党员干部日常监督管理上力度不够，对苗头性问题的防范措施不够完善。
6. 推动创新工作“破局点”。工作中更多依赖“惯性思维”，对新方法、新举措的应用仍有局限性。
7. 夯实理论学习“硬内核”。对党的理论学习浮于表面，对*思想的掌握仍需深入系统化。
8. 畅通群众沟通“连心桥”。与群众面对面的沟通机会较少，对群众需求的关注和解决的及时性仍需加强。
9. 提升执行落实“闭环能力”。工作中缺乏问题解决的全流程管理，对任务的执行推进有待进一步发力。
10. 强化作风建设“基本功”。对任务推进中的监督检查力度不足，工作作风仍需“打深打实”。

六、对党支部委员批评意见

1. 强化工作推进“执行力”。面对工作难点时，研究深度和推动力度不足，任务完成的“闭环性”需进一步提高。
2. 压实作风建设“基准线”。在工作落实中存在“重安排、轻执行”的问题，过程跟踪和监督环节需进一步完善。
3. 深化群众联系“触达度”。深入基层调研不足，对群众的实际诉求和意见未能充分掌握，对问题解决的响应速度有待提升。
4. 注入创新实践“新思维”。工作中更多依赖既有经验，对新方法、新思路的尝试力度不够，创新性举措仍显不足。
5. 夯实理论学习“思想根基”。对党的理论知识学习存在“浅尝辄止”的现象，对*思想的学习仍需从“碎片化”向“系统化”转变。
6. 筑牢廉政防线“护城堤”。对党员干部的教育和监督机制不够完善，对倾向性问题的早期处理仍有待加强。
7. 提升任务推进“执行效能”。对工作中的难点和瓶颈问题研究不足，解决措施未能实现有力突破。
8. 夯实作风建设“落脚点”。工作推进中，存在任务部署多、落实少的问题，对执行过程的跟踪力度不足。
9. 架起群众服务“连心桥”。基层调研不够深入，对群众反映的问题处理的“及时性”仍需提升。
10. 激活工作创新“增长点”。工作中缺乏创新意识，更多停留在“惯性执行”，对新举措的探索动力不足。