简报怎么写

简报怎么写

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性的简短、灵活、快捷的简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。下面我们来讲一下简报怎么写?并附一篇简报范例供大家参考!

简报基本分类：

常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况;二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考;三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作简报动态、经验或问题等。

按时间分，有定期的简报、不定期的简报;按性质分，有工作简报、生产简报、学习简报、会议简报;按内容，有综合反映情况的简报和反映特定情况的专题简报。

1.日常工作简报又称业务简报。这是一种反映本地区、本系统、本部门日常工作或问题的经常性简报。它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行。

2.中心工作简报又称专题简报，它是一种阶段性的简报。它往往是针对机关工作中某一时期的中心工作、某项中心任务办的简报，中心工作完成，简报也就停办了。

3.会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。规模较大、时间较长的会议常要编发多期简报，以起到及时交流情况，推动会议的作用。小型会议一般是一会一期简报，常常在会议结束后，写一期较全面的总结性的情况反映。

4.动态简报，包括情况动态和思想动态。这类简报的时效性、机密性较强，要求迅速编发，发送范围有一定限制，在某一个时期、某一阶段要保密。

简报的写法：

报头

1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。

2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。

3.编印单位。

4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。

在下面，用一道横线将报头与报核隔开。

报核

报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。除了消息，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内容。

1.简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。

2.导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁(某人或某单位)，什么时间，干什么(事件)，结果怎样等内容。

3.主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。

4.结尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。如果主体部分已经把事情说清楚，那就不必再加尾巴了。

5.背景：即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况。背景可以穿插在各个部分。

报尾

在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平行的右侧写明印刷份数。

简报范例：

《深入开展创先争优活动简报》第2606期

创人类航天文明 铸民族科技丰碑

中国航天科技集团公司党组

中国航天科技集团公司是我国航天科技工业的主导力量。在创先争优活动中，我们注重抓创新、育人才、塑精神，为圆满完成国家重大航天任务提供了坚强保证，在太空书写了中国人的光荣与梦想。

创先争优目标在“先”，我们着力提高自主创新能力，抢占世界航天科技领域战略制高点。在创先争优活动中，我们通过组建党员技术攻关团队、评选创新最佳实践案例、设立航天创新大奖等措施，激发党员职工创新热情，发展靠创新、人人求创新成为航天人的思想共识和自觉行动。在实施天宫一号与神舟八号、神舟九号交会对接任务中，我们完全依靠自己的力量，攻克了80余项重大关键技术，使我国成为第三个完全掌握载人航天交会对接技术的国家。创先争优激励着航天人永不自满、超越自我。嫦娥二号在顺利完成绕月探测既定任务后，我们又赋予它新的任务，飞向150万公里外更远的太空开展深空探测，创造了我国空间飞行器最远的飞行记录，生动地诠释了航天人追求卓越、铸就辉煌的坚定信念。

创先争优关键在“优”，我们努力打造一流人才队伍，提高确保航天重大任务成功的能力。人才高度决定事业高度。对航天人来说，不仅要有创先争优的意识，更要有创先争优的能力。在创先争优活动中，我们实施以技术经验、精神作风、党群共建为内容的“三架桥”计划，发挥老专家、老党员的传承帮带作用，着力培养优秀青年人才、研制优质产品、创造优良业绩。余梦伦院士是我国火箭导弹弹道设计最权威的专家，到目前为止他担任过的最大职务只是个班组长，却带出了一批中国航天技术领军人物，“余梦伦班组”成为我国科技创新型团队的典型代表。目前，集团公司有两院院士33名、国家级专家100余名，35岁以下技术骨干超过50%，比美、俄分别年轻10岁、20岁。美国宇航局前局长格里芬曾感慨地说：“中国航天最令人羡慕的在于它所拥有的一大批年轻科学家和工程师。”

创先争优动力在“魂”，我们大力弘扬航天精神，凝聚推动航天事业科学发展的力量。中国航天事业的发展，孕育和形成了伟大的“两弹一星”和载人航天精神。这是中国共产党人创先争优价值理念在航天领域的生动体现。在创先争优活动中，我们组织党员职工“比思想、比作风、比技术、比贡献”、“寻找身边的榜样”，形成了学习先进、争当先进的良好氛围。“两弹一星”元勋孙家栋院士，年逾八旬还常年奋战在研制一线和发射场，影响和激励了一代代航天人大力协同、无私奉献、严谨务实、勇攀高峰。他带领的“北斗”团队，成功建立了我国北斗卫星区域导航系统并投入运营，一举打破美、俄垄断，为我国国防安全和经济安全提供了重要保障。正是靠着这种航天精神，两年多来我们实施了45次运载火箭发射，干了过去十几年才能干的事。特别是去年实施了19次发射，首次超过美国位居世界第二;今年又创造了30天内5箭7星发射的新纪录，做到了“一次成功、次次成功”，兑现了“用成功报效祖国”的庄严承诺。