街道D工委书记2024年民主生活会对照检查范文（“四个带头”）5110字

 

按照本次民主生活会相关要求，我深入学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护D的团结统一方面一是纪律学习“欠深入”，思想认识有短板。在日常政治纪律学习中，形式较为单一，多以传达文件、集中学习为主，缺乏深入的研讨交流，导致对纪律要求的理解仅停留在表面。例如在学习D内最新纪律条例时，只是简单宣读内容，没有结合街道实际案例进行分析，使得部分干部对纪律规定的严肃性认识不足。又如在组织廉政教育活动时，仅仅观看警示教育片，未组织深入讨论，未能充分发挥教育效果，导致部分干部在面对一些纪律边缘问题时，仍存在模糊认识。再如在开展政治纪律学习月活动中，学习计划不够细致，缺乏系统性，使得学习内容碎片化，干部难以形成完整的纪律认知体系。二是理论学习“缺深度”，学思结合不紧密。虽然能够积极参加各类理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，满足于一般性了解，没有深入挖掘其核心要义与精神实质。比如在学习新发展理念时，只是知道要创新、协调、绿色、开放、共享发展，但没有思考如何将这些理念与街道的经济发展、社区建设紧密结合起来。又如在学习D的政策方针时，未能将理论与街道实际工作中遇到的困难和问题进行有效关联，导致在解决问题时，不能很好地运用理论指导实践。再如在参加理论中心组学习时，发言往往泛泛而谈，缺乏对实际工作的深入思考和针对性建议。三是执行纪律“少刚性”，落实要求存差距。在街道工作中，有时碍于情面，对一些违反纪律的行为未能严格按照规定进行处理。比如，个别社区工作人员在上班时间玩游戏，只是进行了口头批评，没有按照街道的考勤制度进行严肃处理，使得制度的权威性受到影响。又如在推进街道重点项目时，个别干部存在拖延现象，未严格按照工作进度要求执行，没有及时采取有效的问责措施，导致项目进度滞后。再如在一些会议纪律执行上，对个别迟到、早退的干部，没有进行严肃的通报批评，使得会议纪律较为松散。