村级后备力量分析评估报告范文（1878字）

村级后备力量分析评估报告范文（1878字）

自实施村级后备力量“常青工程”以来，全区各乡镇结合实际，在“选、帮、育、用”上下足功夫，全区16个乡镇210个村（社区）共储备村级后备力量573名，其中男性349名，女性224名，男女比例1.5：1，中共党员244人，占42.6%，大专以上学历169人，占29.5%，全区每个村（社区）平均储备2—3人不等，储备了一批素质相对优良、结构合理、相对稳定的村级后备力量。

一、结构分析

（一）年龄方面。此次村级后备力量较为年轻，30岁及以下181名，占

31.5%，31—40岁共312名，占54.4%，因外出务工、村干部吸引力低等客观方面原因，41岁以上80人，占14.1%。

（二）学历方面。大专（包含在职学历）以上169人，占29.5%，高中、中专233人，占40.6%，初中及以下171人，占29.8%，后备力量整体学历较高。

（三）个人经历方面。现任村团支部书记、妇联主席、计生专干等村级配套组织负责人145人，村民小组长、屯级党支部书记等屯组干部99人，务工或其他职务51人，无职务经历（务农、无职党员）278人。

二、面临问题及原因分析