组织部长交流发言：优化驻村干部队伍  助力乡村全面振兴

 

2022年是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化之年，也是党的二十大召开之年。XX州市乡村振兴始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，按照中央及省市委部署要求，坚持靶心不偏，焦点不移，持续在选优派强、工作作风、日常管理、鼓励激励等方面下功夫，不断压实帮扶责任，锻造一支靠得住、用得上、干得好的驻村工作队伍，助力巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴。

01“三个优化”，担当作为干实事。选准村、派好队是做好驻村帮扶工作的前提和基础。优化轮换，保持队伍稳定。坚持大稳定、小调整原则，持续优化调整轮换工作。2022年优化调整了112名驻村干部，新增派5支驻村工作队、17名驻村干部，县级驻村干部调整实行提级审批，驻村干部队伍总量只增不减。优化选派，精准定人定岗。严格选派，注重因村派人、因人定村、人岗匹配，优先把经济部门干部派驻特色产业村，政法部门干部派驻矛盾突出村，党政部门干部派驻软弱涣散村。调整后驻村干部结构进一步优化，驻村干部队伍更具活力、更加专业、更具坚定理想信念。优化增派，实现全面覆盖。进一步强化帮扶力量，增派了4支驻村工作队。目前，全市256个脱贫村、18个易地搬迁安置点、8个省级乡村振兴示范村、35个软弱涣散村、9个巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的乡镇实现全覆盖。