体制工作心经（第01期）

体制内要甘于坐冷板凳

一、“冷板凳”，它冷不冷

刚入职场，初入体制，我们会发现，那些梦寐以求的核心岗位似乎遥不可及，你想要的资源高不可攀，你所向往的未来一眼看到了尽头。日复一日的基础工作——整理文件、统计数据、上报材料、筹备会议、加班迎检、休息日突击……

当琐碎和繁杂充斥着你的工作和生活时，你是不是觉得自己坐到了“冷板凳”上？

二、“冷板凳”有几种“冷”

“冷板凳”说的一种体制内的态度，即体制对你的态度，也是你对待体制的态度。当你感觉“冷”的时候，十有八九是和你想的“热”产生的偏差，想想心中的火热，看看屁股冰冷，就一个词“拔凉”。

各种“落差”让你的心理产生“冷”，找一找心中的热，就能看到“冷板凳”上有几种“冷”。

一是“冷板凳”——事情冷

走出学校，刚进入单位、刚进部室的小白们，哪个都胸怀“鸿鹄之志”，想大有一番作为。只是事与愿违，招人来的目的就是招你来干活（打杂）的；从工作内容的某种程度看，或许文秘专业的人更适合这个岗位，比如办文、办会、统计资料，但是专业要对口嘛。

只有部分大家不想干、不会干、干不了的活，才会在某些需要的时候到你手上，而你，只是个工具人。完成好相关工作，上报结果即可，没有其他。