某县退出领导岗位干部管理经验做法范文（2562字）

某县退出领导岗位干部管理经验做法范文（2562字）

莫道桑榆晚，为霞尚满天。退出领导岗位干部作为dang和国家执政的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。为进一步加强管理，多渠道多形式发挥退出领导岗位干部经验足、阅历广，善组织、能协调，敢斗争、讲正气等方面优势，我县筹备搭建了多个县委中心工作平台，引退出领导岗位干部唱主角，为县域经济高质量发展添砖加瓦。

一、退有忠诚，淬炼政治本色筑根基

深入贯彻新时代特色社会主义思想和dang的**大和二十届3zhong.*会精神，把退出领导岗位干部管理纳入新时代干部监督工作中来。

（一）突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位，严格落实两个维护十项制度机制，教育引导广大退出领导岗位干部深刻领会两个确立的决定性意义，提高增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉。强化对dang忠诚教育，加强政治能力训练和政治实践历练，提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。