在2025年全市dang员队伍建设工作推进会上的经验交流发言材料范文（3843字）

在2025年全市dang员队伍建设工作推进会上的经验交流发言材料范文（3843字）

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx区始终将加强dang员队伍建设作为夯实基层dang建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展dang员先锋模范“四大行动”，推动dang员教育系统化、dang员管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况报告如下：

一、新发展dang员“源头式培养”，筑牢队伍建设“第一关口”

（一）健全制度机制，严把政治审查“准入关”

建立xx区公推培优严审等7项发展dang员制度机制，构建基层dang组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、dang委“持续考察”复审的三级过筛体系。聚焦入dang动机、政治立场等核心要素，通过谈心谈话、实地走访、群众测评等方式，对发展对象进行全维度政治“体检”，坚决将政治不合格、动机不纯洁的人员挡在门外。实行“一人一档”动态管理，全程记录新发展dang员思想汇报、学习培训、志愿服务等情况，确保发展dang员过程可追溯、质量有保障。近三年来，通过严格审查，剔除不合格发展对象xx名，切实保证dang员队伍“源头活水”纯净。