国有企业2025年上半年人才工作情况总结报告范文(3975字)

2025-06-13 10:36:05 121
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国有企业2025年上半年人才工作情况总结报告范文(3975字)

2025年上半年,**国有企业深入贯彻落实人才强国战略,紧密围绕企业发展战略目标,坚持dang管人才原则,以人才引领驱动高质量发展为核心,持续优化人才队伍结构,提升人才素质能力,创新人才工作机制,人才工作取得了显著成效。现将上半年人才工作情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)强化人才引育,汇聚发展新动能。一是精准招聘,优化人才结构。结合企业发展战略和业务需求,制定了详细的年度人才招聘计划。通过线上线下相结合的方式,广泛开展招聘活动。线上,利用各大招聘平台、企业官网发布招聘信息,拓宽招聘渠道;线下,积极参加各类校园招聘会、人才交流会,与高校、科研机构建立合作关系,吸引优秀人才。上半年,共招聘各类人才**名,其中硕士及以上学历**名,占比**%;本科及以上学历占比达到**%。新招聘人员涵盖了金融、投资、信息技术、工程技术等多个领域,有效充实了企业的人才队伍,优化了人才结构。二是加强校企合作,开展订单式培养。为满足企业对特定专业人才的需求,与


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