作风建设问题及整改清单(乡镇)范文(3088字)
一、担当作为不够、攻坚克难意识不强
(一)存在问题
1.畏难发愁、怕担责任:面对复杂矛盾和棘手问题时,存在“多一事不如少一事”的消极心态,不敢大胆拍板,怕决策失误承担责任;对于需要跨部门协调或创新突破的工作,习惯于等待上级指示或他人先行,缺乏主动揽责、迎难而上的勇气和魄力。例如,在推进一项历史遗留问题解决时,因涉及面广、协调难度大,个别同志表现出犹豫观望,未能第一时间拿出切实可行的解决方案。
2.精神懈怠、进取不足:安于现状,满足于过往成绩,缺乏“争一流、创唯一”的拼搏精神。对标先进查找自身差距的意识不强,工作满足于“过得去”,对于更高标准、更高质量的要求,缺乏主动追求的动力。例如,在日常业务工作中,习惯于沿用老方法、老套路,对学习新知识、掌握新技能、运用新工具的积极性不高,导致工作效率和质量提升缓慢。
3.办法不多、能力恐慌:面对新形势下的新挑战,知识储备和能力素养跟不上时代发展要求,存在“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。在处理一些专业性强、综合性高的问题时,思路不清、方法不多,研究分析不够深入,导致工作推进困难,难以打开新局面。例如,在推动某项数字化转型工作时,对相关技术理解不深,对实施路径规划不清,导致项目进展迟缓。
(二)整改方向及措施
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本文标题:作风建设问题及整改清单(乡镇)范文(3088字)
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